大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于手機POS機代理怎么做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

• POS機代理怎么做？
• 拉卡拉代理怎么做
• 做pos代理需要什么？
• POS機怎么招代理？
• 支付寶pos機代理流程

POS機代理怎么做？

隨著銀行信用卡的大量發(fā)行，刷卡機代理行業(yè)成為一個收益不錯的管道行業(yè)，目前，大量的精英白領(lǐng)都面臨著高負債率，需要靠信用卡倒卡來維持日常消費現(xiàn)金平衡，也就說，每個月都要倒一輪信用卡解決還款問題。如果把刷卡機推廣給他們使用，就可以穩(wěn)定的賺取交易分潤，在這里，機器相當于高速公司的收費站，客戶刷卡就有錢賺，在這個行業(yè)3、5年的代理，每個月都有十萬、百萬以上的收入。

雖說這個行業(yè)賺錢，但卻存在著各種套路風險，尤其新手代理，因為機子代理好的政策都是和訂貨量直接掛鉤的，訂貨量越大，結(jié)算費率越低，獲得的分潤也就越高。但對于剛剛?cè)胄械拇恚鶝]有那么大的實力拿大量的貨，就會比較市面上的刷卡機代理政策，盲目追求高分潤、高返現(xiàn)的政策，這樣就免不了被套路的風險。

因為發(fā)卡行和銀聯(lián)的固定分成比例，能給支付機構(gòu)的收益就那么多，支付機構(gòu)再給代理商的分成其實沒有多少，代理就只有靠大量的鋪貨來提高交易量增加分潤收益，再一層一層的給下級代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家現(xiàn)象也就見怪不怪了，利用高分潤高返現(xiàn)吸引小代理拿貨，或克扣分潤、或強制拿貨等等。如此，一些滿懷憧憬的小白刷卡器代理，沒做多久，白白交一筆學費后離開。

那么，打算進入機器代理行業(yè)的新手如何選擇規(guī)避這些套路風險呢！又如何選擇靠譜的上家呢？

目前市面上存在兩種機器代理模式：一種是傳統(tǒng)代理模式、另一種是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊這兩種模式如何選擇問題。

①傳統(tǒng)代理模式

這種模式也就是層級代理模式，總部直簽一代、二代、三代等等一層一層的發(fā)展下級代理，支付總部把分潤發(fā)給直簽的一代，一代再發(fā)給二代、分潤一級一級的下發(fā)。

傳統(tǒng)模式，分潤的風險就非常高，一旦有任一級不發(fā)分潤，這個級別以下的整個鏈條就全部出問題，不管你給上家關(guān)系再好，也沒有辦法左右上家的上家不出問題。

傳統(tǒng)模式，壓貨風險也非常高，總部直簽需要一定拿貨量才能成為一代，往往幾千臺，達不到拿貨量只能簽二代、三代等，但是考核時間是有限的，一般為3個月，不如不激活需要補交機器款，規(guī)定時間激活則機器免費或優(yōu)惠，這樣一級一級的就都會制定政策按拿貨量給相應的補貼政策，同樣，任一代出問題，整下鏈條也會崩盤，分潤拿不到，貨也壓了一堆，做的越大損失也就越大。

那么，傳統(tǒng)代理還能干嗎？當然有一定實力，可以簽總部，雖沒有停發(fā)分潤的風險，但巨大的鋪貨量考核還是要很強大的團隊實力的。沒有能力做一代，也最好簽二代，層級越少，風險也相對較小。傳統(tǒng)模式，靠譜的上家最重要。

②新型合伙人代理模式

這種模式開發(fā)代理很簡單，一般通過App注冊認證代理商，再通過線上或線下分享自己的二維碼給別人注冊自動成為你的代理，做起來簡單，門檻極低，甚至拿一臺機器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分潤，也相于使用低費率，節(jié)省點刷卡手續(xù)費。

這種模式好處也非常多：

1、代理拿貨不通過上家，直接從總部拿，沒有一級級的壓貨風險。

2、根據(jù)自己實力拿貨，推出去了再采購，真正的低成本創(chuàng)業(yè)，尤其適合新手操作。

3、分潤也有總部直發(fā)，交易實時或按日結(jié)算，收入看得見，提現(xiàn)靈活，無停發(fā)分潤風險。

4、打破傳統(tǒng)代理層級束縛，團隊交易量級差分潤，更有利于發(fā)展團隊作戰(zhàn)。

5、政策統(tǒng)一、透明、公平、公正。

通過以上對比，不難看出新型合伙人模式更容易做，解決了傳統(tǒng)代理模式痛點，大大降低了刷卡機代理門檻，真正成為大眾創(chuàng)業(yè)的新模式，建議新手代理選擇這種模式，雖然政策不是最好的，但賺到的確是實實在在的，政策再好被套路了，也是白費功夫不是嗎。

拉卡拉代理怎么做

如何做拉卡拉POS機代理。
1.需要準備的相關(guān)材料:
如個人身份證件、結(jié)算銀行卡和個人照片等，以及一些購買機器的資金。
2.申請的渠道:
a.想要代理拉卡拉POS機可以致電拉卡拉總部
b.也可以通過正規(guī)的代理商申請，熟人介紹更有保障。
拓展資料
一、拉卡拉的服務介紹
1、支付科技服務：拉卡拉自主開發(fā)并領(lǐng)先推出的智能POS、MPOS、收錢寶盒等創(chuàng)新收單產(chǎn)品，全面為線下中小微商戶提供支付服務。公司在銀行卡收單、掃碼受理業(yè)務上均處于市場領(lǐng)先地位。
2、自2018年10月份以來，公司分別與VISA、MasterCard、Discover、American Express簽署合作協(xié)議，正式成為四大國際卡組織成員機構(gòu)，開展收單業(yè)務合作。成為第三方支付機構(gòu)中首批全面與國際卡組織合作的少數(shù)機構(gòu)之一。
3、金融科技服務：拉卡拉依托于支付，借助公司開放式服務平臺和強大的線下推廣力量，逐步開始全維度為中小微商戶提供經(jīng)營所需的貸款、理財、保險、信用卡申請等服務。
二、做拉卡拉POS代理的條件
普通代理條件:
1.需要一定的資金，以用來購買機器。
2.要是合法的公民資質(zhì)，并且要具有一定的資金實力，擁有自己的辦公場所。
3.能接受拉卡拉總部統(tǒng)一的專業(yè)知識培訓，從而不斷完善自己的知識儲備，快速上手拉卡拉代理商這份工作。
4.代理商要有廣闊的銷售渠道以此來推廣代理的產(chǎn)品。
總部代理直簽條件:
a.首先個人或者機構(gòu)如果想要和總部直簽，就要達到在總部拿貨500臺以上的要求。
b.拉卡拉都代理商有硬性的要求，要求個人個人代理或者機構(gòu)代理售賣機器的方式是不可以通過網(wǎng)絡線上買賣的。
c.要求代理商要有足夠的資金周轉(zhuǎn)運營
d.代理商要全面了解提議的拉卡拉POS機品牌，并能夠接受提議的代理拉卡拉POS機品牌的價值和加入條件；
e.對代理商個人的要求，要求代理商個人能力要強，這樣才能全方面的掌握運營POS機，以更好的銷售出自己的機子。

做pos代理需要什么？

跟你分享一個行業(yè)

“ 我從事8年支付行業(yè)，傳統(tǒng)模式，2.0都做過，從兼職到成立公司全職做，從0到月份潤5萬+，還清200萬負債，踩過坑，被套路過，被斷過分潤，今天我以我這么多年的支付經(jīng)驗分享一下新人小白入行所需要注意的問題和如何快速上手，需要學習的東西，希望對您有所幫助”

新人課堂 ：

支付行業(yè)現(xiàn)在可以說是一片紅海，可能每個人的朋友圈里都有一個辦pos機的，甚至就像賣保險一樣

但是相對于保險行業(yè)來說支付要更好做且做好了收入更穩(wěn)定持久一些

從月分潤幾百幾千到幾萬幾十萬甚至幾百萬，我見過太多草根逆襲的成功案例，截止2022年9月全國人均負債14萬，信用卡基本上人手數(shù)張，它也是當下提前消費以及年輕人周轉(zhuǎn)備用的最佳渠道，所以做支付做pos代理仍然是草根逆襲或者負債上岸的最好途徑！

那么剛進入這個行業(yè)我們要如何選擇代理品牌，模式，以及需要學習了解哪些？接下來我以我從事8年支付行業(yè)的經(jīng)驗以及各種踩坑被套路的教訓給大家做一個總結(jié)分享

第一：代理哪種機器？

小白入行一定是做2.0，包括一些之前做過代理幾臺幾十臺的代理們，要想真正在這個行業(yè)扎根賺到錢，且手里沒有足夠的資本做投入的，也就是幾百元就要創(chuàng)業(yè)的，那你就一定要做2.0模式。

他們之間什么區(qū)別？

1.0模式也叫做傳統(tǒng)模式，是支付公司提供通道機器然后代理機構(gòu)公司拿到機器再制定政策放給下級代理商，以此類推，這中間有一系列的代理公司反復的制定各種政策，所以到你這里也許會拿到一個看似很好的政策但是這中間難免會有套路，哪怕有一個上級出了問題你都要跟著吃啞巴虧

打個比方：支付公司成本結(jié)算是0.52，機器成本120一臺，最低拿貨5萬臺，這個政策給到了機構(gòu)代理公司，那如果機構(gòu)按照這個政策放給下級代理那肯定是不好放的，所以他會制定一個新的政策，0.51結(jié)算，機器20一臺，激活反～

這樣就是先期補貼但是后期我要漲價回本，也許他漲價完了以后會給下級的代理商分一些，但是到你手里基本就沒有了，而且還有一點，如果這批機器漲價后回本緩慢或者出現(xiàn)其他問題，那么可能就會一刀切，直接斷分潤，你想想你辛辛苦苦干了幾百臺機器一個月1萬多分潤說沒就沒你難受不？

然后咱們說一下2.0模式

這個模式是機構(gòu)代理商直接對接支付公司通道然后制定一個所有人都一樣的代理政策，分潤由總部機構(gòu)直接分發(fā)到所有代理商，中間不會有任何人出現(xiàn)斷分潤的問題，而且它的政策是由總部機構(gòu)直接制定，不涉及到回本也不涉及漲價問題，相對更穩(wěn)定一些。這也就是為什么2.0模式的政策總是看似沒有市場上那些傳統(tǒng)模式好，因為它沒套路

第二：新人如何快速積累客戶

大多數(shù)行業(yè)哪怕是人生的創(chuàng)業(yè)階段，最難的就是從0到1的過程，這一步走開了后面的路就會倍數(shù)增長，0-1，1-10，10-100 ......

很多小代理激活了5臺10臺機器后每個月分潤幾百塊，基本抵扣了自己刷卡的費用，然后就遇到了瓶頸沒辦法獲得更多客戶，從此就喪失了對這個行業(yè)的興趣，多數(shù)也是兼職賺個零花錢，那么咱們真正想往上邁步的同志們我們應該怎樣做?

支付圈以前分享過這樣兩張圖片

對于有一定人脈關(guān)系和影響力的人來說這樣做確實看著挺容易，但是大多數(shù)的情況不是這樣的，很多人都是做著做著就做不下去了，感覺這個行業(yè)飽和了，人人都有機器甚至是人手幾臺，所以喪失了對這個行業(yè)的信心

但是我告訴你，信用卡每年的發(fā)卡量都在持續(xù)增長，特別是今年，房貸利率下調(diào)，銀行是樂意讓你貸款他們才能有的賺，信用卡也一樣，而且每年都有大批量的剛辦卡沒用過POS機的客戶，就看你如何去找到他們

還有個最重要的一點，去年支付行業(yè)變動及大，幾乎所有的支付產(chǎn)品都面臨了被迫漲價，100+3，200+3，所以有大批量的客戶現(xiàn)在需要更換機器 。

市場還是無限大的 。

那么如何去找到這些潛在客戶讓他們成為我們的客戶！

這才是所有做一線支付人需要思考和解決的問題

我縷了縷思路，跟大家分析一下 。

低端的銷售靠求人，高端的銷售靠吸引 。

既然你已經(jīng)走過了第一步（也就是身邊親戚朋友都用上了你代理的機器） 

那么第二步就不能再去求陌生人了，要靠吸引來做

①影響力

②你能給客戶帶來什么？（這里面包括解決什么問題痛點問題，跟客戶建立連接，幫助他們省錢/賺錢）

影響力是可以提升的，就像提升身份地位一樣，很多跨行的大咖來做支付短時間內(nèi)年收入百萬多數(shù)靠的就是影響力，因為有很多人相信他，覺得他做什么都應該能靠譜，可以跟著他干或者用他的產(chǎn)品，這是以前所積累下來的人脈和人品值 

新人就著重于服務客戶，從而提高人品值，一個陌生的客戶在尋找機器的時候為什么會選擇你，這就是你能給他帶來什么

客戶使用機器在乎的無外乎這幾點：

1安全問題2穩(wěn)定靠譜問題3費率問題4業(yè)務人員服務問題5個別刷卡問題

綜合起來主要還是看人是否靠譜

參考一下我之前寫過的一篇文章👇

支付人如何從0到月入5萬，如何破局支付瓶頸

靠譜值：（從業(yè)年限）（專業(yè)程度）（思維邏輯）

線上的客戶分辨你這個人是否靠譜多數(shù)都是看朋友圈

這點很多人都忽視了 ，這應該是成交過程中最重要的一步，不管你是站外引流還是線下地推，朋友圈的維護與展示都是重中之重 。

（你想想你會把錢轉(zhuǎn)到一個看不到長啥樣，朋友圈僅三天可見的一個陌生人那里么？）

所以，所有做業(yè)務的支付人如果朋友圈不打造好那你的成交概率會大打折扣

一個靠譜的朋友圈不能全是廣告

你得讓客戶感覺到是在跟一個實實在在的人在聊天而不是機器或者客服，你應該是專業(yè)且有血有肉的。

【痛點和需求問題】

一個擁有信用卡的客戶除了需要POS刷卡以外，還有諸多的附加需求

比如，積分兌換現(xiàn)金，以卡辦卡，養(yǎng)卡提額問題，某些銀行權(quán)益費的退回，最低還款利息的追回，包括停息掛賬等問題，這些你都可以專業(yè)的為客戶解決

關(guān)于信用卡養(yǎng)卡提額，退息，停息掛賬問題我的代理可以私聊我領(lǐng)取內(nèi)部學習資料，絕對超值。（地球號：pospeng666）

POS機怎么招代理？

招募POS機代理需要經(jīng)過一系列策略和步驟。以下是招募POS機代理的建議：

品牌建設：首先，確保您的POS機品牌具有良好的聲譽和市場認可度。一個受歡迎且值得信賴的品牌能更容易吸引潛在代理商的關(guān)注。

優(yōu)勢明確：明確您的POS機產(chǎn)品的優(yōu)勢，如設備性能、費率、服務支持等，以便向潛在代理商展示您的競爭優(yōu)勢。

制定代理政策：制定具有吸引力的代理政策，包括提成比例、返點政策、培訓支持等，讓代理商看到合作的價值和盈利空間。

拓展渠道：通過線上和線下渠道拓展代理商資源，如社交媒體、行業(yè)論壇、展會等。積極參與相關(guān)活動，擴大品牌影響力。

代理商選拔：從潛在代理商中篩選出有經(jīng)驗、有資源且愿意投入的合作伙伴。確保他們具備良好的銷售技能和市場開拓能力。

培訓支持：為新加入的代理商提供全面的產(chǎn)品和業(yè)務培訓，幫助他們熟悉市場需求、掌握銷售技巧，提高業(yè)績。

持續(xù)關(guān)注：保持與代理商的緊密聯(lián)系，及時了解他們的需求和問題，并提供必要的支持。對表現(xiàn)出色的代理商給予獎勵和激勵，提高他們的積極性。

優(yōu)化政策：不斷優(yōu)化代理政策，根據(jù)市場變化和代理商反饋進行調(diào)整，以確保合作關(guān)系長期穩(wěn)定。